劳动合同解除或终止时的经济补偿标准及赔偿金支付规定。根据工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。违法解除时，支付标准为原标准的两倍。赔偿应优先协商，协商不成可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院诉讼。法律分析；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果违法解除的，按上述标准2倍支付。