法律分析：工伤事故发生后，及时、准确地进行报告和处理是保障职工权益的重要手段。工伤事故报告需要依据以下规定进行。1.企业应当建立健全工伤事故报告制度，明确职责、程序和时限。2.职工必须在工作范围内，受到了事故伤害，或者在工作时间内，因工作原因发生了疾病，必须立即向用人单位报告。3.用人单位必须在知道或者应当知道职工发生工伤事故后8小时内进行报告。4.报告内容应当包括事故基本情况、现场处理情况和事故影响情况等。5.职工经接受治疗、休息后即将恢复工作时，应当持工伤鉴定证明向用人单位提出申请，并及时将工伤认定通知用人单位。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条。2.《中华人民共和国劳动保障法》第五十九条。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条。