若工伤认定存在误区，可在其生效后提出撤回申请并重新核定。根据相关法规，企业应于员工受伤或患职业病之日起 30天内，向统筹区域的社会保险行政机构提交工伤认定申请。【法律依据】工伤认定书生效后可以申请撤销原先的工伤认定，重新申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...

作为工伤赔偿法律服务咨询的工作人员，我们深知工伤对员工和家庭带来的影响。我们提供专业的法律咨询服务，帮助您了解工伤赔偿的相关法律法规，解答您在申请和维权过程中遇到的问题。我们会根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，协助您维护自己的合法权益。请放心，我们会竭诚为您服务，确保您的权益得到妥善保障。如有需要，请随时与我们联系。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

如果工伤认定申请失败，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。可以自收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（...

工伤认定书出现错误时，当事人应申请行政复议或行政诉讼，根据结果采取相应措施。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为，有权作出决定，也应有权撤销错误的决定。最高法规定，如因工伤认定申请人或用人单位隐瞒事实或提供虚假材料导致认定错误，社会保险...

如果工伤认定失败，员工可以提起行政复议或者诉讼，通过法律手段来争取工伤赔偿。当员工因工作原因遭受了事故或者职业病，需要向用人单位申请工伤认定。如果工伤申请被认定为不属于工伤范畴，员工可以通过以下两种方式来争取工伤赔偿：1. 行政复议：员工可以向工伤保险所或者人力资源社会保障部门提出申请，请求重新...

首先，请核实认定部门所援引事实与证据的精确性和充足度。若发现错误或疏忽，可于规定期限内提出复议申请。其次，对受伤经过及工作环境进行全面复盘，寻找新证据以支撑工伤认定，如补充证人证言、工作记录等。同时，密切关注单位在此过程中的责任及行为。若单位有过失，如未能如实提交相关资料致误判，您有权...

工伤认定作出后发现有错，错误纠正方式如下：1、重新作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》；2、撤销之前的工伤认定决定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定...

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不...

只要你对工伤认定的结果不服，都是可以向劳动局的上一级单位行政单位申请复议的，你也可以直接向人民法院提起行政诉讼，要求对你的工伤进行重新认定。你也可以要求劳动局出个证明或者裁定，说明这个日期出错了，应该是某年某月这样子就可以了。一、工伤不认定怎么办 社会保险行政部门作出工伤不予认定的，...

在工伤认定过程中，如果发现主体认定错误，需要立即采取措施纠正。首要步骤是停止正在进行的仲裁程序，然后致函作出工伤认定决定的人力资源社会保障局，详细说明错误情况，并建议重新作出工伤认定决定。这一过程旨在确保工伤认定程序的准确性，维护工伤职工的合法权益。在某些情况下，如果用人单位未能按照规定提出...