根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用；因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用；停工留薪期工资(一般不会超过12个月)；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；一次性伤残补助金等项目费用(详见第29条至三十五条)。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。