长期请病假的处理方式：调查请假真实性，如不真实按规章制度处理；若请假真实，超过医疗期可提前30日通知解除劳动合同或支付代通知金，并支付经济补偿金。法条参考：根据工作年限和单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期；医疗期满需劳动能力鉴定，一至四级解除劳动关系，五至十级不得解除合同；劳动合同法第40条规定提前通知或支付代通知金解除合同。根据请假真实性采取相应措施。法律分析；长期请病假的处理方式有。1、调查一下是否真实的病假，可以定期探望一下，让他提供主治医生联系方式，或者去其就诊医院问一下。如病假不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。以下是可供参照的法条。