劳务关系不能享受工伤保险待遇，但在受损害时可以要求加害人赔偿。劳务关系与劳动关系的区别在于主体、关系、报酬形式和法律适用。劳务关系是平等主体间的关系，双方按约提供劳务和支付报酬，没有隶属关系；而劳动关系中，劳动者受用人单位管理，按月支付工资。劳务关系纠纷由民法调解，劳动关系纠纷由劳动法调解。法律分析；一、劳务关系能买工伤保险吗。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工，劳务关系是不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，但如果在工作过程中受到损害，但可以要求加害人向其赔偿人身损害。