如果职工向单位申请工伤，单位不会受到影响。但是，如果职工被认定为工伤并已缴纳工伤保险费，则单位需要为职工支付工伤保险赔付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则单位需要支付相应的工伤保险待遇。劳务派遣工在期间发生工伤应由劳务派遣单位、用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由该单位偿还。法律分析；如果职工向单位申请工伤，单位不会受到影响。但是，如果职工被认定为工伤并已缴纳工伤保险费，则单位需要为职工支付工伤保险赔付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则单位需要支付相应的工伤保险待遇。一、职工申请工伤对单位有何影响。