一、工厂可以随意罚款吗。1、工厂不能随意对员工进行罚款，除非满足如下条件。（1）当事人的行为已经违反了公司依法制定并公示且不违反法律规定的规章制度。（2）规章制度明确规定某种行为应当予以罚款。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条；用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。