一、工伤认定的范围是哪些。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤。(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的。(5)因履行职责遭致人身伤害的。(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的。