劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有法律效力。未在法定期限内起诉或履行仲裁裁决的一方，另一方可申请人民法院强制执行。法律分析；劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。