职工在劳动合同期内辞职一般不需支付违约金，除非违反了服务期或竞业限制约定。违约金数额应合理，可通过仲裁委员会或法院调整。根据劳动合同法，除特定情形外，企业不得让员工承担违约金，无论以何种形式约定都属违法。法律分析；一、职工在劳动合同期内辞职要付违约金吗。1、劳动者签订了劳动合同后在试用期内辞职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制条款的约定，一般不要赔偿违约金；但如果违反了上述约定，则需要如约向用人单位支付违约金；若违约金数额不合理的，则可依法请求仲裁委员会或者法院调整。2、法律依据。