如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求。1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。一、申请劳动仲裁流程是怎么样的。(一)、提交申请书；当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项。1、动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。