法律分析：流程1、交接工作；2、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品。3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；4、人事发送离职证明《住房公积金提取审批单》等证明；5、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；6、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。法律依据：《劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。