劳动合同可以辞职，根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除合同。合同未到期辞职一般不需要赔偿，除非存在专项培训约定或保密事项约定，违反约定需支付违约金。除此之外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。法律分析；一、签劳动合同可以辞职吗。可以。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据以上法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。二、合同还没有到期辞职需要赔偿违约金吗。