关于拘役是否能够保留职位的问题，依据我国相关法律规定，需要根据具体情况认定。拘役属于我国规定的刑罚种类之一，被判处拘役，属于因犯罪受到刑事处罚情形。对于公务员，因犯罪受到刑事处罚应当给予开除处分，不能保留职位。对于一般用人单位，对于因犯罪受到刑事处罚的员工，可以解除劳动合同。可以不保留职位，并且不用支付经济补偿金。【本文关联的相关法律依据】。我国《公务员法》及相关行政法规的相关规定，第二十六条。下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条。