法律分析。一般有四种处理方式。1、向当地人民调解委员会申请调解。2、向当地劳动监察部门投诉。3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、委托当地劳动律师代为处理。收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉，请求其协调解决；如果有证据证明拖欠工资的事实，也可以直接起诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。