专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-15 22:58:51
法律分析:提供劳务者受害责任纠纷一般情况下会赔多少。工伤职工劳动能力鉴定之后,如果按劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的,停工留薪期内按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。工伤职工经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会并未延长停工留薪期的,一般是停工留薪期已满的情形,应当复工。职工因工伤事故伤害自有工伤保险基金与用人单位按法律规定予以了补偿,复工后能够从事原工作的,按劳动合同约定的工资标准不变,与遭受事故伤害前工资不应有变化;如果不能从事原工作,另行安排工作的,应当与本单位其它同岗位职工同工同酬。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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