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时长:00:00更新时间:2023-09-14 23:38:34
律师分析。八级工伤首先赔偿11个月的本人工资,还需要赔偿医药费、医疗费。包括伤者住院期间,康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到其它地区就医的可以申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的,由公司全权负责。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。【法律依据】。《工伤保险条例》;第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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