专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-17 17:11:48
伪造毕业证书与公司签订合同,被公司发现后不应退还工资。已发放的工资不论是否存在简历造假的行为、是否被认为合同无效,由于工资是对于劳动的对价,因此工资是不可以退回的。用人单位可以解除劳动合同的情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。
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