专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-17 16:54:43
用人单位有权单方解除劳动合同,但仅限于劳动者严重违反用人单位规章制度的情况。对于劳动者在戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,应根据用人单位的规章制度和劳动合同的约定来处理。法律分析;劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方解除劳动合同。戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。拓展延伸;戒毒人员合同解除的法律程序和权益保障。
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