员工在劳动合同期内可以辞职，按法律规章的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。根据《劳动合同法》第三十六条规章，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条&amp。#160。【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（六）被依法追究刑事责任的。