劳动者签了劳动合同后自动离职是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位并办理离职手续。在试用期内，需提前三日通知；在正式雇佣期内，需提前三十日通知。自行离职会导致无法获得补偿、离职证明和社保转移。同时，用人单位有权要求赔偿造成的损失。劳动合同签订后，双方应按合同规定履行义务，并在离职时与用人单位协商处理相关事宜。法律分析；一、签了劳动合同自动离职是合法的吗。1、签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据。