专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-17 07:44:50
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件。1、职工与用人单位必须存在劳动关系。2、职工必须有人身损害事实。3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生。4、事故与职工受到的损害之间有因果关系。5、事故不是由于职工自身故意引起的。一、上下班途中发生交通事故算工伤吗。(一)依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。1、条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤。
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