法律分析：顾问合同属于劳务合同，双方没有劳动合同关系，解约时完全按照合同的约定执行，如方因顾问合同发生争议，只能按照合同约定方式申请仲裁或诉讼（该仲裁是指经济仲裁，而不是劳动争议仲裁）。顾问合同上对于工作时间、工作地点不会做详细约定，还有看合同最后的纠纷解决方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。