遇到劳动纠纷解决如下：1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。3、发生劳动争议后，可选择4种方式解决。（；1）劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。（；2）当事人→向调解组织申请调解。（；3）当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（；4）当事人→向人民法院提起诉讼。