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时长:00:00更新时间:2023-09-23 14:48:45
法律分析:民法典规定,对合同的条款发生争议的,如果合同有约定的,按合同约定处理,如果没有约定的,当事人可以协商处理,协商不成的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》。第四百六十六条 合同条款的解释,当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第四百七十条 合同主要条款与示范文本,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款。(一)当事人的姓名或者名称和住所。(二)标的。(三)数量。(四)质量。(五)价款或者报酬。(六)履行期限、地点和方式。(七)违约责任。
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个人与公司发生合同纠纷该怎么解决相关问答
  • 个人与公司发生合同纠纷该怎么解决

    视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,不服裁决再向法院提起诉讼,一审、二审往下走;如果双方签订的是关于平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同,则依据民事诉讼法解决纠纷。
  • 个人与公司发生合同纠纷该怎么解决

    法律分析:民法典规定,对合同的条款发生争议的,如果合同有约定的,按合同约定处理,如果没有约定的,当事人可以协商处理,协商不成的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 合同条款的解释,当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确...
  • 个人与公司发生合同纠纷该怎么解决

    法律主观:公司之间发生纠纷的处理方式为:协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的,可以依法进行协商和调解;协商或者调解不成,合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;符合法定条件的,可以向人民法院起诉。法律客观:《 民法典 》第五百零二条6868依法成立的合同,自成立...
  • 与公司合同纠纷找哪个部门解决

    法律分析:与公司产生劳动合同纠纷,可以找劳动行政部门以及劳动仲裁委解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
  • 个人与企业合同纠纷怎么处理

    法律主观:合同纠纷的处理方式有以下几种:协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事...
  • 个人劳务合同纠纷怎么处理

    遇到发生劳动纠纷,可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第...
  • 个人与企业合同纠纷怎么处理

    根据个人与公司签订的合同性质,如果双方签订劳动合同,争议应根据《劳动争议调解仲裁法》解决。根据仲裁前程序,双方应首先申请劳动仲裁,如果对裁决不服,可向法院提起诉讼,并进行一审和二审。平等主体之间就民事权利义务的设立、变更和终止签订合同的,应当依照民事诉讼法的规定解决。
  • 公司与个人的劳动纠纷如何处理?

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解...
  • 公司与个人经济纠纷的解决途径

    公司与个人经济纠纷的解决途径,劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷,其中最重要的就是要知道要怎么处理,劳务欠款纠纷可以向当地劳动部门解决。以下详细介绍公司与个人经济纠纷的解决途径。公司与个人经济纠纷的解决途径1 一、经济纠纷案件的主要类型 经济纠纷案件的主要类型有:1、经济合同纠纷...
  • 和公司劳动合同纠纷怎么办

    劳动者和公司发生 劳动合同纠纷 ,可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的,则可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法向人民法院提起 诉讼 。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四条...
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