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时长:00:00更新时间:2023-09-23 14:38:26
根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动争议不属于工资支付的问题,就不能向法院提起诉讼。应该要先申请劳动仲裁,对仲裁不满意的才可以提起诉讼。根据我国法律规定,如果发生劳动争议,当事人不愿协商、达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解或者调解协议不成的,可以申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,可以向当地的人民法院起诉,但是本法另有规定的除外。一、公司解散了还可以申请仲裁吗。
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有劳动争议可以直接起诉吗相关信息
有劳动争议可以直接起诉吗相关问答
  • 劳动争议可以直接起诉吗

    劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
  • 员工和公司产生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗

    法律分析:不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁申...
  • 劳动纠纷可以直接法院起诉吗

    法律分析:劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
  • 劳动者可以直接诉讼吗

    一般情况下劳动者不能直接向法院起诉。劳动者可以通过自行协商、和解、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决劳动争议;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员...
  • 劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

    不能。就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼,劳动争议诉讼有一个前置程序—劳动仲裁。【法律分析】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般...
  • 劳动争议可以直接起诉吗

    劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制,而且劳动争议仲裁具有强制性,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。劳动争议诉讼的条件有哪些1、起诉人...
  • 发生劳动争议后能直接起诉吗如何申请劳动仲裁

    法律分析:发生劳动争议后是不能直接起诉的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
  • 劳动纠纷可以直接起诉吗

    法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,人民法院直接按照普通民事纠纷受理;如果有其他争议,则人民法院不能受理。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,...
  • 发生劳动争议能直接提起诉讼吗

    法律分析:发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能起诉。向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
  • 劳动合同争议可以直接起诉吗?

    法律主观:劳动合同争议一般是不能直接起诉的。当事人一般需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,才可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
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