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时长:00:00更新时间:2023-09-23 14:37:28
原告:郑州市品经销部,住址:郑州市南500米负责人:郑,电话:135被告,刘,男,汉族,年月日出生,住河南省38号,电话:186(1)依法判决原、被告之间不存在劳动关系(2)本案的诉讼费由被告承担事实与理由:原告是一个经销部,是个体工商户,来打工者一般是进城务工的农民,农闲时节进城打工,农忙时回家收种庄家,有的感觉工作不合适随时来随时走,劳务费即时结清,原告无法限制打工者的去留。原告负责人郑夫妇也是农民,农忙时也关门回家干。年月被告来到原告处打工,被告称他随时可能走,到新疆打工,原告对待被告与其他务工者一样,去留自由。因此,原、被告之同形劳务关系。年月日被告在务工时,违规操作,右手被粉碎机击伤,后被送往医院治疗,原告花费十多万元将被告治疗出院。(2)被告随时来,随时走,劳务费即时结清。
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确认劳动关系应该怎么样法院起诉相关信息
确认劳动关系应该怎么样法院起诉相关问答
  • 确定劳动关系后用工方如何起诉?

    双方之间确认劳动关系,用工方要向法院提交起诉状,说明诉讼请求,交纳诉讼的费用,法院受理之后符合立案条件的,会通知双方当事人立案的时间和地点,开庭处理劳动纠纷的案子,下达判决书。 一、确定劳动关系后用工方如何起诉?需要向有管辖权的法院提交起诉状,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害...
  • 确认劳动关系可以直接起诉吗

    法律分析:应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本...
  • 劳动纠纷去法院起诉要如何走流程?

    劳动纠纷去法院起诉,当事人需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁庭下发仲裁书后,十五天内若是当事人不服仲裁结果的,携带仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达回证、撰写好的民事起诉状到人民法院立案庭提起相关诉讼即可。法律分析依照相关法律规定如果人民法院作出立案受理决定的,会向当事人发放同...
  • 法律上确认劳动关系之诉

    确认劳动关系之诉适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动...
  • 确认劳动关系是否可以直接向人民法院起诉

    法律主观:确认劳动关系 纠纷必须先仲裁,对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十九条: 劳动争议 发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
  • 确认劳动关系起诉状怎么写

    法律分析:1、首先写明原告与被告信息。2、诉讼请求:例,请求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。3、事实和理由(说明案件经过,事由)。4、结尾:此致xx市xx区人民法院。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、...
  • 法院确认劳动关系立案程序

    法律分析:法院确认劳动关系立案的程序为:1,人民法院收到当事人的诉状;2,法院立案审查;3,结案。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的...
  • 劳动关系确认不成功可以直接起诉吗

    确认劳动关系不可以直接起诉,必须先申请仲裁。法律规定,发生劳动争议的,劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
  • 确定劳动关系可以向法院起诉吗

    法律分析:因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
  • 确认劳动关系之诉起诉状如何书写?

    一般情况下,劳动者与用人单位签订好劳动合同才能确认为属于劳动关系。很多时候劳动者与用人单位会发生各种各样的劳动纠纷,解决劳动纠纷一般协商进行解决,如果协商不成才可能向人民法院进行起诉。劳动者向人民法院起诉需要提起诉讼状。认定劳动关系的凭证:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备...
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