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时长:00:00更新时间:2023-09-23 14:31:34
法律分析:需要工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料。(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定需要什么东西相关信息
工伤认定需要什么东西相关问答
  • 工伤认定需要什么材料?

    法律分析:对于劳动发生工伤需要工伤认定的情形,需要的材料为:劳动能力鉴定申请表;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等相关材料的。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请...
  • 工伤八级赔偿明细表

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  • 工伤认定需带什么材料

    工伤认定需要材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作环...
  • 工伤认定需要提供什么材料

    法律分析:工伤认定申报材料包括:1、受害人身份证复印件及个人申请;2、证人证言、身份证明及身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、其他要求的申报材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
  • 申请工伤认定所需材料

    法律分析:申请工伤认定所需材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下...
  • 单位工伤认定需要什么材料

    法律分析:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力...
  • 自己申请工伤认定需要带什么

    法律主观:一、需要准备: 1、按要求填写的《 工伤认定申请表 》; 2、受伤害(死亡)职工的 居民身份证 (复印件); 3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担 职业病诊断 的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件; 4、医疗机构出具的受伤后...
  • 工伤认定需要什么材料

    1、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表:工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间...
  • 工伤鉴定需要什么资料

    工伤鉴定需要以下资料:1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章;3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单;4、全部病历资料、医疗检查报告单...
  • 工伤鉴定需要医院开什么证明

    工伤认定申请表应详细描述事故发生情况、受伤部位、诊断时间等。申请时需提供受伤职工的身份证、初诊诊断证明书或职业病诊断证明书、劳动合同等证明文件。一、工伤医院要出什么证明 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响...
  • 认定工伤需要什么材料

    法律分析:1.《工伤认定申请表》2.居民身份证3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书4.劳动关系证明;5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单6.死亡证明(职工死亡)7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害)8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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