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时长:00:00更新时间:2023-09-23 15:03:50
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿是:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿金;2、每满一年,支付一个月的工资补偿。3、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资补偿;4、不到六个月的,支付半个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿相关信息
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿相关问答
  • 公司倒闭哺乳期妇女怎么赔偿

    法律分析:哺乳期公司倒闭应当按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 第一款破产财产在...
  • 哺乳期公司倒闭对员工怎么赔偿

    法律分析:破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算。职工自谋职业的,可以一次性发给。另外从公司宣布破产之日起,到预计的哺乳期结束期间,公司还需为孕期女工缴纳社会保险费,一次性预发工资,同时,将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
  • 怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

    1.产期期间的工资必须全额支付。2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和职工具体协商后确定。3.经济补偿金部分,依据职工在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
  • 公司倒闭对孕妇的赔偿

    1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动合同终止,或哺乳期结束。单位不同意时,可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。2、如果本人选择离职,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,依照《劳动...
  • 公司破产对孕妇的法律规定

    法律分析:怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动合同,应该得到相应的经济补偿。公司倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
  • 公司倒闭怀孕女职工应该得到什么赔偿

    法律分析:在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;3.经济补偿金部分,依据您在该...
  • 公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿

    有,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,...
  • 公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿

    一、公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下:(1)根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付;(2)孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;(3)经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的...
  • 哺乳期公司倒闭怎样赔偿

    哺乳期公司倒闭赔偿如下:哺乳期公司倒闭应当按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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