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时长:00:00更新时间:2023-09-23 15:04:05
法律分析:如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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怀孕期间公司断交社保相关信息
怀孕期间公司断交社保相关问答
  • 公司断交社保导致生育险无法报销

    :公司停产保险欠费,生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担无法报销带来的损失。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补...
  • 怀孕期间公司断交社保怎么办

    法律分析:怀孕期间公司私自停缴社保的行为不合法。女职工在孕期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向...
  • 怀孕期间公司断交社保

    法律分析:如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有...
  • 怀孕后社保断交还能领生育津贴吗?

    怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下:1、生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了;2、生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人;3、国家法...
  • 离职后怀孕社保断交了怎么办

    法律分析:可以参加生育保险报销。失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用,可以申领生育报销。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据...
  • 社保怀孕后断交了怎么办

    法律分析:离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
  • 怀孕社保断交有什么影响

    法律分析:没有影响,进行补缴即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项...
  • 离职后怀孕社保断交了怎么办

    【法律分析】:离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳。也就是说,只要在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的。【法律依据】:《...
  • 怀孕期间公司断交社保

    如果在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,那就是违法的。女职工在孕期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。这种情况下可以向社保社保局投诉,要求公司补缴。
  • 离职后怀孕社保断交了怎么办

    离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳。也就是说,只要在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的。法律...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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