申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定，如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费，则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资，或者未依法缴纳社会保险费，那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括。1、具有当事人和仲裁机构的法定资格：即申请仲裁的当事人必须是用人单位和劳动者，申请仲裁的机构必须是经国务院劳动行政部门批准设立的劳动仲裁机构。2、符合仲裁争议的范围：仲裁争议必须是劳动关系中的争议，包括劳动合同、社会保险、劳动报酬、工伤保险、人事争议等。3、事实清楚、证据确凿：仲裁申请必须具备事实清楚、证据确凿的证据材料。