劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。一、劳动合同到期公司不续签补偿问题。劳动合同到期公司不续签是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。二、劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资。