专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-08 23:06:56
员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金。一、公司对员工罚款是否合法。公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。一、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断。1、 一般情况下,员工可以拒绝加班的。2、 但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。3、企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。
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