劳动法产假分类。1、基本产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。3、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。4、其他。【法律依据】；《女职工劳动保护特别规定》第七条。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。