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时长:00:00更新时间:2023-09-08 22:48:26
符合以下条件即合法:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百七十条。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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公司签劳务合同合法吗相关信息
公司签劳务合同合法吗相关问答
  • 公司跟员工签劳务合同合法吗

    合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 公司给员工签劳务合同合法吗

    法律分析:在中国,公司给员工签订劳务合同是合法的。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
  • 公司可以只签劳务合同吗

    法律分析:公司仅签订劳务协议是不合法的。根据法律规定,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。如果不签订劳动合同,用人单位将违反法律规定,并可能面临更大的法律风险和惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时,第十条规定,建立劳动...
  • 公司只签劳务协议违法吗

    公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4、企业内退人员等。
  • 用人单位跟员工签劳务合同合法吗?

    1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。作为用人单位,公司在法律允许的范围内有权与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实...
  • 用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗

    公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。公司不发工资应该...
  • 公司跟员工签劳务合同合法吗

    1. 法律主观:公司跟员工签订劳务合同是合法的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系,也可以是劳务关系。如果建立了劳动关系,公司应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...
  • 公司只签劳务协议违法吗

    2. 如果公司与劳动者之间不存在劳动关系,但是存在劳务关系,那么只签订劳务协议是合法的。3. 用人单位从劳动者开始工作时起,就与劳动者建立了劳动关系。这时,用人单位应当制定职工名册,并备查。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动...
  • 公司跟员工签劳务合同合法吗?

    1. 公司与员工签订的合同若为劳务合同而非劳动合同,则通常情况下是不合法的。2. 根据劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,因此,若公司仅与员工签订劳务合同,未能签订劳动合同,则违反了法律规定。3. 劳动合同中通常包含五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...
  • 公司给员工签劳务合同合法吗

    1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。这种合同是在双方平等协商的基础上达成的,约定了提供劳务和成果的事宜。2. 劳务合同属于民事合同的范畴,由民法典和其他民事法律调整,与劳动合同有别。劳动合同则由劳动法及相关行政法规所调整。3. 根据《民法典》第502条的规定,依法成立的合同自成立时生效,除非...
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