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时长:00:00更新时间:2023-09-08 22:48:31
公司与劳动者存在劳动关系,只签劳务协议违法,应当签订书面劳动合同;不存在劳动关系,存在劳务关系的,只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、因我没有与员工签订劳动合同被公司告上法庭怎么办。员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、公司不签劳动合同的处理办法。1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法。
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