公司不给休年假怎么办？公司不让休年假如何处理？根据《职工带薪年休假条例》，员工可向劳动保障部门举报公司不给休年假且不补偿的情况。部门将责令公司改正，并要求支付年休假工资报酬和赔偿金。若公司确因工作需要不能安排休假，需征得员工同意，并按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假应根据实际情况和员工意愿安排，不应由单位单方面决定。法律分析；一、公司不给休年假怎么办。1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。2、法律依据。