如果你的身孕是在离婚前怀上的，那么，在孩子生下来后，你的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。当然，享受“生育津贴”的前提是：你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。一、生育津贴按公司平均工资还是个人平均工资。用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单位应该支付劳动者产假工资。二、劳务派遣男士生育津贴多少。