津贴一般是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，一般不算固定工资。一、工资总额构成的规定是什么。工资总额一般是由以下的6个部分组成：1、计时工资；2、计件工资。3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴通常是指，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，因其他特殊原因支付给职工的津贴，及为了保证职工工资水平不受物价影响，支付给职工的物价补贴。二、基本工资包括哪些。基本工资包括如下：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。