十一年工龄辞退补偿标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、满十年应付十个月工资标准。3、六个月以上不满一年的，按一年计算。4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。什么情况下辞退员工不需要补偿。无需支付辞退员工补偿的情形有。1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。