多数情况下，用人单位扣员工工资的行为其实都是被认定为违法的，但也有一些扣工资的行为，其实是法律允许下进行的。那么一般来讲，用人单位在哪些情况下能够扣工资呢。一、哪些情况下能够扣工资。1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。