工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补助金。一、劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担。在单位缴纳工伤保险费的情况下，如果劳动者发生工伤，下列费用由用人单位支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，则发生工伤事故后，由用人单位支付全部的工伤赔偿费用。二、劳动合同1个月未签订怎么处理。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。