法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金，加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍；周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍；国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。