该给，法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。根据国家法定节假日（元旦一天、春节三天、清明节一天、五一、端午一天、中秋节一天、国庆三天）和周末工作的职工支付的加班费。根据加班时间的不同，假期工资也有差别。法定节假日期间，休假工资不得低于平时工资的三倍。法定节假日和双休日加班的，双休日的休假工资不得低于平时工资的两倍。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。