劳务协议解除议是否需要赔偿，应以劳务协议的约定为准。是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法，故不存在赔偿金。劳务合同解除流程。1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿。5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。