《人力资源》专题练习，中级经济师章节练习

中级经济师《人力资源》专题有什么题目呢？

中级经济师是属于我国的职称之一，也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称，那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”，只有考试成绩合格了，才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格，而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。

试题范例：

1、关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导一成员交换的过程是单向的

参考答案：A

2、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导( )。

A.指导式 

B.推销式

C.参与式 

D.授权式

参考答案：B

3、在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

A.知识技能 

B.技术技能

C.概念技能 

D.人际技能

参考答案：C

4、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

A.设计活动—选择活动—智力活动 

B.选择阶段—确认阶段—发展阶段

C.智力活动—设计活动—选择活动 

D.确认阶段—发展阶段—选择阶段

参考答案：C

5、组织的纵向结构指的是( )。

A.职能结构 

B.部门结构

C.层次结构 

D.职权结构

参考答案：C

6、行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。

A.简单/静态 

B.复杂/静态

C.简单/动态 

D.复杂/动态

参考答案：B

7、员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。

A.规范化程度 

B.专业化程度

C.集权化程度 

D.分工化程度

参考答案：A

8、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.学院型 

B.棒球队型

C.俱乐部型 

D.堡垒型

参考答案：C

9、根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

A.稀缺性 

B.可模仿性

C.可替代性 

D.稳定性

参考答案：A

10、对于采取稳定性战略的组织而言。关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

A.从零开始，建立全新的人力资源战略 

B.大量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并 

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案：D

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