文职面试成绩的高低往往取决于许多因素,如应聘者的个人素质、工作经验、面试表现等。一般而言,文职面试成绩在70分以上可以算是比较优秀的表现。但实际上,考察的不仅仅是答案是否正确,还包括应聘者的沟通能力、应变能力、团队合作能力等综合素质。因此,要在面试中取得好成绩,应聘者需要提前做好充分的准备,包括了解公司、职位要求,准备充足的面试材料,做好充分的心理准备等。此外,在面试中要注意言行举止,保持自信、积极、真诚的态度,充分展现自己的实力和能力。
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